Оператор ЭДО
 Удостоверяющий центр
 8 (351) 729-95-51
 stek@stek74.ru
Наша организация ИП Антонова Т.Р. (фирма ПрофБух) плодотворно сотрудничает с ООО "НТЦ СТЭК" с мая2006 года. В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный статус и оперативность в решении проблем. Приходилось часто обращаться за помощью вслужбу технической поддержки компании "НТЦ СТЭК". Помощь оказывалась оперативно и грамотно. Особо хочется отметить работу менеджеров по работе с клиентами. Все сотрудники квалифицированны и доброжелательны Все выполняется в срок, впечатления только положительные. Большое спасибо за отличную работу. Будем надеяться на долгосрочное сотрудничество. Руководитель фирмы ПрофБух Т.Р. Антонова
ИП Антонова Т.Р.

Изменения в СТЭК - Учет персонала предприятия

29 апреля 2020 года

Меню Электронная отчетность - для формирования отчета СЗВ-ТД разделено на 2 пункта: Дневной отчет и Месячный отчет. Дневной отчет - формируется только за 1 день по помеченным записям. (помечать только типы приказов Прием и Увольнение). Месячный отчет формируется только за месяц по всем остальным приказам, не вошедших в дневной отчет. После формирования отчета по каждому приказу ставится соответствующая пометка(дата и тип отчета)  в таблице СЗВ-ТД и в таблице COM$PRIEM

 


16 апреля 2020 года

(выпуск 04.03)
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460  "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"
 Для этих целей утверждены Временные правила, которые будут действовать с 09.04.2020 по 31.12.2020. СЗВ-ТД об увольнении и трудоустройстве работников подается в ПФР на следующий день.
Чтобы центр занятости располагал актуальной информацией о занятости гражданина, изменили правила подачи СЗВ-ТД. С 9 апреля и до конца года СЗВ-ТД подается в случае увольнения сотрудника или при приеме на работу не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа (распоряжения или иных документов, подтверждающих оформление, п. 6 Правил).

После утверждения приказа о приему или увольнения выйдет сообщение о необходимости подать форму СЗВ-ТД. При выгрузке в электронную отчетность необходимо задавать диапозон дат не месяц, а конкретную дату. Например если работник принят 16.04.2020 то при выгрузке формы необходимо задать диапозон с 16.04.2020 по 16.04.2020. Еще раз напоминаем что форму СЗВ-ТД созданную в меню Оперативная информация - Приказы- Сервис - Форма СЗВ-ТД переформировывать не надо!!! Она создается 1 раз по состоянию на 01.01.2020, и в ней программно делаются отметки о включении приказа в соответствующий отчет!
Поскольку сроки сдачи отчетности исчисляются в рабочих днях, в текущей ситуации нет ясности с тем, переносится ли срок сдачи СЗВ-ТД, приходящийся на нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года. Мы рекомендуем следующий порядок действий. Если организация продолжает работать в этот период (в том числе в удаленном режиме), то представлять СЗВ-ТД по приему и увольнению следует не позднее следующего дня после утверждения приказа (если приказ издан в пятницу, не позднее понедельника).
Заметим, что СЗВ-ТД при остальных кадровых изменениях подается по прежним правилам - не позднее 15-го числа следующего месяца. Речь идет о:
    переводе на другую постоянную работу;
    подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки;
    изменении наименования работодателя;
    установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
    лишении права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.

 


14 апреля 2020 года

(выпуск 04.02)
1. Реализована возможность напечатать заявление сотрудника на перевод на удаленную работу. Картотека - кнопка печать - заявление на удаленную работу.
2. В приказе на перевод на другую работу в подробной части приказа добавлена кнопка "ДопСогл", с помощью которой можно распечатать дополнительное соглашение к трудовому договору, в случае перевода работника на удаленную работу.

 


6 апреля 2020 года

 (выпуск 04.01)
Для формирования табелей учета рабочего времени в связи с объявленными выходными необъходимо зайти в оперативную информацию - неявки - на каждого сотрудника ввести вид неявки выбрав по F8  - Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях ,предусмотренных законодательством(выполнение гособязанностей или общественных,ликвидация чрезвычайных ситуаций,устранение последствий стихийных бедствий). Данный тип неявки обозначен кодом "Г" его можно переименовать на  "ОН" или любое значение, которое считаете нужным.

 


12 марта 2020 года

(выпуск 03.01)
1. Картотека - кнопка "ПЕЧАТЬ"  реализована форма СТД-Р, выдается при увольнении сотрудника.
2. Графики рабочего времени - поле шифр графика увеличено до трех знаков.

 


25 февраля 2020 года


1. Уточнен алгоритм формирования форм произвольного запроса, (создание картотеки на дату).

 


17 февраля 2020 года

(выпуск 02.04)
1. Уточнен алгоритм формирования таблицы СЗВ-ТД исключен приказ "Избрание по конкурсу"

 


13 февраля 2020 года

(выпуск 02.03)
1. Уточнен алгоритм формирования таблицы СЗВ-ТД.

 


12 февраля 2020 года

12.02.2020 (выпуск 02.02)
1. Уточнен алгоритм формирования таблицы СЗВ-ТД, перед заполнением таблицы повторно необходимо сначала удалить все записи. Если отчет сформирован за январь, отправлен и принят  ПФР, удалять данную таблицу не рекомендуется!!!.

 


10 февраля 2020 года

 (выпуск 02.01)
Для формирования отчета СЗВ-ТД сборка электронной отчетности должна быть не ниже №309.
1. В соответствии с постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 года №730П реализована возможность формирования формы СЗВ-ТД. Выгрузка формы осуществляется в оперативной информации - приказы - сервис -электронная отчетность- задать период отчета с первого по последние число месяца.
2. Для регистрации заявлений сотрудников о ведении бумажной или электронной трудовой книжки необходимо зайти в Картотеку - в закладку "доп.сведения"  добавлена закладка "трудовая книжка". Указать дату подачи заявления либо бумажная, либо электронная.
3. Для всех сотрудников необходимо создать таблицу в меню: Оперативная информация - Приказы- Сервис - Форма СЗВ-ТД кнопка "Заполнить", в эту таблицу добавятся все сотрудники с последним действующим приказом, это необходимо если сотрудник подаст заявление, но движения по приказам не будет.
4. Справочники - основания увольнения - для правильного заполнения формы СЗВ-ТД добавлены новые поля (статя, пункт, подпункт), которые необходимо заполнить!!
5. Оперативная информация - добавлен новый пункт меню - Приказы по переименованию, данный приказ заполняется на всех сотрудников, в случае переименования предприятия.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  Следующая